Компания Ростсельмаш впервые за два десятилетия производит набор персонала в период производственного отпуска предприятия. В ближайшие дни стартует активный набор сотрудников рабочих специальностей, - сообщает пресс-служба компании.

В сообщении говорится, что открытие новых вакансий связано с увеличением плана по выпуску сельхозмашин. Поэтому в первую очередь требуются квалифицированные рабочие. От них будут требовать «максимальной отдачи, добросовестности и профессионализма в выполнении своей работе». Взамен им обещают «комплексную систему оплаты труда, позволяющую обеспечивать максимальный уровень доходов своим работникам».

Чтобы поднять привлекательность вакансий, в компании напомнили, что с декабря прошлого года здесь дважды повышали зарплату рабочим по наиболее востребованным на предприятии профессиям. Всего рост зарплат коснулся 5 000 рабочих, их заработок вырос вырос на 40-50 процентов и составил от 25 до 55 тысяч рублей.

- Перед нашей компанией стоят большие задачи по выпуску сельхозтехники. Уже в текущем сельхозгоду производственный план расширен более чем на 30 процентов. К тому же в будущем году будет идти освоение серийного выпуска новых моделей техники. Качественно справиться с поставленными задачами может только профессиональный сплоченный коллектив, нацеленный на общий результат. И один из главных стимулов для работника - уверенность в завтрашнем дне, понимание, что его вклад в общее дело оценивается по достоинству. Учитывая основные направления развития компании в ближайшем будущем, мы ведем активный набор специалистов и руководителей среднего звена. В первую очередь, это мастера производственных участков, инженеры по качеству, инженеры по подготовке производства, диспетчеры, инженеры–технологи и инженеры-конструкторы, менеджеры по продажам. В целом в группе компаний Ростсельмаш сегодня работает порядка 11 500 человек. По сравнению с 2016 годом наш коллектив вырос на 700 человек,

- директор службы персонала Ростсельмаш Денис Радионов.

170